Piani di Welfare Aziendale nella gestione delle Risorse Umane
L’impresa è uno dei principali fattori di mutamento del tessuto sociale e, tramite lo sviluppo del welfare aziendale, rappresenta un attore principale nella crescita del benessere collettivo. Le imprese stanno sempre più potenziando le misure alternative alla componente retributiva, da riconoscere ai lavoratori sotto forma di beni e servizi.
